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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Recrutement
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Recrutement dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des processus de recrutement, de la coordination des entretiens et de la communication avec les candidats. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience candidat et dans le soutien aux recruteurs pour atteindre les objectifs de recrutement de l'entreprise. Vous serez également chargé de maintenir et de mettre à jour les bases de données des candidats, de préparer les offres d'emploi et de participer à l'élaboration de stratégies de recrutement innovantes. Une excellente communication, une attention aux détails et une capacité à travailler dans un environnement dynamique sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les entretiens et les réunions de recrutement.
- Gérer les bases de données des candidats.
- Communiquer avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Préparer et publier des offres d'emploi.
- Soutenir les recruteurs dans l'atteinte des objectifs de recrutement.
- Participer à l'élaboration de stratégies de recrutement.
- Assurer une expérience candidat positive.
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en coordination de recrutement ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Connaissance des logiciels de gestion des candidatures.
- Attention aux détails et compétences organisationnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des pratiques et tendances actuelles en matière de recrutement.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe préféré.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en coordination de recrutement?
- Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement dynamique?
- Quelle est votre approche pour assurer une expérience candidat positive?
- Avez-vous de l'expérience avec des logiciels de gestion des candidatures?
- Comment collaborez-vous avec les recruteurs pour atteindre les objectifs de recrutement?
