Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Recrutement
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Coordinateur de Recrutement talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de superviser et de coordonner les activités de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents pour notre organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de recrutement, en collaborant étroitement avec les responsables d'embauche et les candidats pour garantir une expérience fluide et professionnelle.
Vos principales responsabilités incluront la gestion des annonces d'emploi, la présélection des candidats, la planification des entretiens et la coordination avec les différentes parties prenantes. Vous serez également impliqué dans l'amélioration continue des processus de recrutement, en identifiant les opportunités d'optimisation et en mettant en œuvre des solutions innovantes.
En tant que Coordinateur de Recrutement, vous devrez posséder d'excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant. Vous serez un ambassadeur de notre marque employeur, en veillant à ce que chaque candidat ait une expérience positive tout au long du processus de recrutement.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer directement à la croissance et au succès de notre organisation en attirant et en engageant les meilleurs talents. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire partie d'une équipe collaborative et innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Publier et gérer les annonces d'emploi sur diverses plateformes.
- Présélectionner les candidats en fonction des critères définis.
- Planifier et coordonner les entretiens avec les responsables d'embauche.
- Maintenir une base de données de candidats à jour.
- Collaborer avec les responsables d'embauche pour comprendre leurs besoins en recrutement.
- Assurer une communication régulière avec les candidats tout au long du processus.
- Analyser les métriques de recrutement pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Promouvoir la marque employeur de l'organisation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle similaire en recrutement.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Maîtrise des outils de gestion de recrutement et des plateformes en ligne.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de recrutement.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Attention aux détails et sens de l'organisation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en matière de coordination de recrutement ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque vous travaillez sur plusieurs postes à pourvoir ?
- Quels outils ou logiciels de recrutement avez-vous utilisés dans le passé ?
- Comment assurez-vous une expérience positive pour les candidats ?
- Avez-vous déjà contribué à l'amélioration des processus de recrutement dans une organisation ?
